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Currículo

Perguntas da vaga

Avaliação comportamental (DISC)

Em cada bloco, marque a característica que mais combina com você e a que menos combina. Não existem respostas certas ou erradas.

Esta avaliação é apenas uma ferramenta interna de percepção de tendências comportamentais. Não é um diagnóstico psicológico, não classifica pessoas e não faz parte da pontuação técnica da candidatura. Nenhuma decisão sobre o processo seletivo é tomada com base nela.

Como responder

Em cada bloco você verá 4 características. Marque em Mais a que combina mais com você e em Menos a que combina menos. Não é permitido escolher a mesma opção nas duas colunas.

  • Não existe resposta certa ou errada — responda pensando no seu dia a dia de trabalho.
  • Responda de forma espontânea, sem tentar “acertar” o perfil da vaga.
  • São 24 blocos e leva cerca de 5 minutos.
  • Todos os blocos precisam ser respondidos para enviar a candidatura.

O resultado é apenas informativo sobre tendências de comportamento: não elimina ninguém e não entra na pontuação técnica da vaga.

0 de 24 blocos respondidos0%
  1. Bloco 1

    CaracterísticaMaisMenos
    Decidido
    Comunicativo
    Paciente
    Detalhista
  2. Bloco 2

    CaracterísticaMaisMenos
    Direto ao ponto
    Entusiasmado
    Constante
    Analítico
  3. Bloco 3

    CaracterísticaMaisMenos
    Competitivo
    Otimista
    Cooperativo
    Cuidadoso
  4. Bloco 4

    CaracterísticaMaisMenos
    Assume riscos
    Persuasivo
    Bom ouvinte
    Preciso
  5. Bloco 5

    CaracterísticaMaisMenos
    Objetivo
    Sociável
    Previsível
    Metódico
  6. Bloco 6

    CaracterísticaMaisMenos
    Determinado
    Expressivo
    Prestativo
    Organizado
  7. Bloco 7

    CaracterísticaMaisMenos
    Gosta de desafios
    Faz amizade com facilidade
    Evita conflitos
    Segue procedimentos
  8. Bloco 8

    CaracterísticaMaisMenos
    Iniciativa
    Inspirador
    Leal
    Rigoroso com qualidade
  9. Bloco 9

    CaracterísticaMaisMenos
    Ritmo acelerado
    Espontâneo
    Tranquilo sob pressão
    Reflexivo antes de agir
  10. Bloco 10

    CaracterísticaMaisMenos
    Foco em resultado
    Foco em pessoas
    Foco em harmonia
    Foco em processo
  11. Bloco 11

    CaracterísticaMaisMenos
    Assertivo
    Animado
    Estável
    Criterioso
  12. Bloco 12

    CaracterísticaMaisMenos
    Toma a frente
    Motiva o time
    Dá suporte ao time
    Confere os detalhes
  13. Bloco 13

    CaracterísticaMaisMenos
    Resolve rápido
    Conversa para resolver
    Acompanha até o fim
    Investiga a causa
  14. Bloco 14

    CaracterísticaMaisMenos
    Gosta de autonomia
    Gosta de trabalhar acompanhado
    Gosta de rotina definida
    Gosta de instruções claras
  15. Bloco 15

    CaracterísticaMaisMenos
    Firme ao dizer não
    Simpático ao negociar
    Flexível para ajudar
    Fiel à regra combinada
  16. Bloco 16

    CaracterísticaMaisMenos
    Encara conflito de frente
    Ameniza o clima
    Busca acordo entre as partes
    Recorre ao que está registrado
  17. Bloco 17

    CaracterísticaMaisMenos
    Prioriza o que dá resultado
    Prioriza quem precisa de atenção
    Prioriza o que já estava combinado
    Prioriza o que evita erro
  18. Bloco 18

    CaracterísticaMaisMenos
    Aprende fazendo
    Aprende conversando
    Aprende com repetição
    Aprende estudando o material
  19. Bloco 19

    CaracterísticaMaisMenos
    Incomoda-se com lentidão
    Incomoda-se com isolamento
    Incomoda-se com mudança repentina
    Incomoda-se com informação solta
  20. Bloco 20

    CaracterísticaMaisMenos
    Cobra prazos
    Engaja o grupo
    Sustenta o ritmo
    Revisa antes de entregar
  21. Bloco 21

    CaracterísticaMaisMenos
    Confiante
    Extrovertido
    Discreto
    Perfeccionista
  22. Bloco 22

    CaracterísticaMaisMenos
    Assume a responsabilidade
    Compartilha a decisão
    Consulta o time
    Consulta o procedimento
  23. Bloco 23

    CaracterísticaMaisMenos
    Aceita pressão por meta
    Aceita muita interação diária
    Aceita tarefas repetitivas
    Aceita conferência minuciosa
  24. Bloco 24

    CaracterísticaMaisMenos
    Quer avançar de cargo
    Quer reconhecimento
    Quer segurança e estabilidade
    Quer domínio técnico

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Consentimento (LGPD)

Seu currículo fica em área privada e é acessado apenas pela equipe de recrutamento.